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募集終了

AO採用の先駆けを!採用システム構築PJ 

企業カレッジ塾システムを導入で採用システムを改革せよ!

  • 企業

    共和電機工業株式会社

  • 募集期間

    2017.05.17-2017.08.31

プロジェクトについて

プロジェクトについて

『採用戦線にない特別な人財の発掘と育成!』
昨今、採用戦線が過熱しており、石川県においても売り手市場が展開され、中小企業の魅力をうまく発信できていない企業が多い。そんな中でも積極性に溢れ行動的なマインドをもった”尖った学生”を発掘できる仕組みを企業内で磨いていきたいというの会社の思いです。

▲相談をする社員

『学生が魅せる中小企業の魅力と社会人との出会い創出!』
採用担当が学生にアプローチをする従来までの目的は「採用一本」。しかしながら、北陸の中小企業の魅力を効果的に発信をするためには会社の魅力発信だけではなく、「人の出会い」や「社会でのチャレンジ創出」などこれからは新しいフェーズに入らないと魅力を押し出せないと考えています。そこで、これまでの採用戦略を脱して、企業と学生が共に学び合いながら成長できる環境を共和電機工業から見出していきたいと考えています。

▲学生向けのイベントで話をする、採用担当の杉村さん(左)

『従来型採用戦略に囚われない学生視点導入』
学生が企業や社会人と何に取り組み、チャレンジしたいと考えるかをインターンシップ生が学生視点で考案します。また、企業の立場から学生の想いや視点を導入することで、”チャレンジする学生”の受け皿を考えます。対象学生へヒアリング調査、イベントなどのコンテンツ提案と制作等、これまで取り組まなかった戦略をインターン生と実施していきます。

 

仕事内容
当社のAO採用戦略リーダーとして『仮企業カレッジ塾』に取り組みます。

採用担当が考案、発信をする従来まで 採用戦略を脱し、通常の採用で発掘できないような人財を見つけて育てるプラットフォームを整備するために「(仮)企業カレッジ塾」を創設し、計画から企画立案、運営実施から一連の流れを学生が担うことで3年生だけではない幅広い学生の層でかつ、積極的に行動を起こす学生との接点機会を生むプラットフォームを作り上げます。

期待する効果/挑戦できる仕事

期待する効果/挑戦できる仕事

  • 仕事内容:新採用戦略としてAO採用導入のための『(仮)企業カレッジ塾』を生み出す!

  • そのために、学生ヒアリング調査、コンテンツ制作、イベントの運営実施を行います。

  • 期待する成果:①学生の(就活生や就活予備軍やOBOG生含)の思考や意識調査(調査と分析)②新規コンテンツの提案と実施

  • 得られる経験:プロジェクトを任せられる経験/多角的な視点を考えられる経験/採用視点を考えられる経験/責任を持って会社に意見ができる経験

募集要項

募集要項

対象となる人
  • ・就活の現状を変えたい方

  • ・採用戦略を企業内で真剣に考えたい方
  • ・企業と学生の出会い方はもっと楽しくできると思っている方

期間/活動条件
  • 期間:6ヶ月(2017年7月〜2018年3月の間)

  • 活動条件:【学期中】週2〜3日程度【休暇中】週4〜5日程度

  • 9:00~17:00(フルタイムでなくてもOKです)月毎にシフト調整します

活動場所
  • 共和電機工業株式会社 〒921-8025 石川県金沢市増泉4丁目8−16
    総務部 杉村 TEL(076)242‐1181

    地図を見る
  • 金沢駅からバスで10分程度

その他

事前課題:準備中

活動支援金:要相談(3万円程度) 県外の方は、宿泊なども相談受付ます。

受け入れ企業紹介

受け入れ企業紹介

共和電機工業株式会社

当社の女性が活躍する風土や障がいがあっても健常者と同等の仕事ができるなどの先進的な取り組みは「働きやすい会社」として内外から高く評価され多くの賞を受賞しております。今年度はさらに進めて「働き甲斐のある会社」を目指し挑戦しています。また、強みは「電気」と「メカ」の両面で設計から製造までトータルに対応できることです!

  • 育児休業は3年取得可能、復帰後の短時間勤務は正社員のままで子供が小学3年終了まで利用可能。30分単位での変更が可能で子供の夏休みのみ短時間勤務にするなどフレキシブルに利用出来ます。(妊娠した女性社員の育児休業取得と短時間勤務利用は100%、男性の育児休業取得者も実績あり)
  • 教育制度は半年毎に必要な力量について自己診断し上司と個人面談します。現状の自らの強み・弱みを知り、相談の上教育計画を立案して実行に移します。これによりこれから自分がどうなるか、何を目標にすれば良いかが明確になります。
  • 社員旅行やスポーツ大会など親睦を深める福利厚生も充実しています。
事業内容
電気・電子機器の設計・製造からメンテナンス産業機械用制御装置の設計・製造からメンテナンス自動化システムの設計・製造からメンテナンスローラー、シャフトの製造
設立
昭和36年(昭和21年創業)
代表者
取締役社長 竹鼻達夫
従業員数
事業内容:産業機械用制御装置の設計から製造、工作機械周辺装置の設計から製造所在地:石川県金沢市増泉4-8-16年 商:430,000万円従業員:258名
WEB
http://www.kyowad.co.jp/index.htm

関係者からのメッセージ

関係者からのメッセージ

経営者からのメッセージ

皆さん、こんにちは。私達の会社は、電気・電子技術を駆使した世界トップレベルの繊維機械の電装装置を設計・製造し、その技術力を産業機械にも応用展開しています。また世界をリードする日本の工作機械メーカーには、設計から製造までを担当するメカトロ搬送機器を提供し、省力化や自動化のニーズにお応えをしています。
最近は新しいロボットやIoT技術の習得や製品化、製造力強化活動などを通じて「働き甲斐のある会社」に取り組んでいます。
ぜひ身近に有るこの様な会社を見て頂き、知って頂きたいと願っています。

スタッフからのメッセージ

方程式、解がない⇒だからこそ、おもしろい

当社のインターンで得られる「経験」や「知恵」が必ずあなたの大きな財産となります。「答えがない=答えが無限、アプローチも無限」です。当社でのインターンは、あなたのこれまでの経験値、人脈を総動員し、さらに頭と身体で汗をかいてもらうことになるでしょう。もしかすると人生の分岐点となるかも・・・。一緒に悩みながら突っ走ってみませんか!

コーディネーターからのメッセージ

学生のみなさん!これは北陸の企業の先駆けのプロジェクトです!
インターン生は企業の採用戦略担当の一役を担い、企業さんと学生のタッグで新しい採用戦略のたまごプロジェクトを育てます。
そのため、何か新しいことにチャレンジしたい方や採用戦略を企業と一緒に学びたいと強く感じたのであれば成長の一歩になることは間違いないです。企業と学生のチャレンジを繋いで生み出す一歩を一緒に踏み出しましょう。

興味がある/まずは相談してみる