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北陸に、もっと学生にとって魅力ある企業を 【HRラボほくりく】

2020.7.31

企業選びをしていたり、そろそろ就活も考え始めた大学生の皆さん。多くの企業に目を向けている中で、重要視するポイントは何でしょうか?

ガクトラボが立ち上げから関わるコミュニティ、「HRラボほくりく」。今回のコラムではその特徴をうかがうことで、裏に隠された”北陸の学生や企業に対する想い”に迫っていきます!

 

1)北陸発・オンライン人事コミュニティ

北陸発で、北陸初。
「HRラボほくりく」(=HRラボ)は、北陸の”やる気ある人事担当者”に特化したオンラインコミュニティです。

新型コロナウイルスの影響により、採用もリモート化が余儀なくされ、より多方面で「つながり」が見直される今。

「人事担当者どうしが、学び合える場を作る」。このムーブメントを北陸から起こすことで、まずは身近な地域(北陸)から、学生と魅力的な企業のつながりを生み出そうとしています。

▲HRラボのメンバー

HRラボに参加する人事担当者に共通しているのは、「挑戦を恐れずに、自ら積極的に学びにゆく」という気持ちです。

運営からの一方的なGiveだけではなく、双方向に学びあえる場であることを、HRラボでは大切にしています。

コロナ禍においても、採用のために出来ることを考え続けている方たちだからこそ、熱量高く、質の高い学びを得られる場になりつつあるように思えます。

「マドゴシフェア2020」に先駆けて行われた「100秒プレゼン勉強会」での一コマ。プレゼンを良くする意見が活発に飛び交いました

 

2)地域企業と学生の出会いを創り出すために

「北陸に、若者にとって魅力ある企業を」
運営メンバーの多くは、こう語ります。

都会の大企業ではないけれど、アツい想いを抱えて仕事をしている人や、将来の展望が楽しみな企業が、HRラボを通して学びを得ていきます。

HRラボが創り出す、社会人や企業と学生が出会える場に今後も要注目です!


HRラボほくりくのホームページはこちら!
https://www.hrlab-hokuriku.com/

HRラボ主催、マドゴシフェア2020のイベントレポートはこちら!
https://g-garena.jp/madogoshi-rpt8

 

ライター:石川高専 野関